Karijera

Kaumy SEE je distributerska kuća usmerena na razvoj brendova i jačanje partnerskih odnosa sa kupcima na tržištu. Naš fokus je na profesionalnoj prodajnoj organizaciji, efikasnoj logistici i dugoročnim odnosima sa klijentima.

Ono što Kaumy SEE izdvaja nije samo poslovni rezultat – već ljudi koji stoje iza njega. Okupljamo ambiciozne, odgovorne i preduzimljive profesionalce koji veruju u timski rad i zajednički uspeh.

Verujemo da se najbolji rezultati postižu kroz sinergiju znanja, iskustva i energije. Gradimo okruženje u kome se ideje razmenjuju otvoreno, kolege međusobno podržavaju, a uspeh pojedinca doživljava se kao uspeh celog tima. Upravo ta pozitivna energija, međusobno poverenje i spremnost da „igramo za isti tim“ čine našu organizaciju snažnom i stabilnom.

Rad u Kaumy SEE znači biti deo tima koji postavlja visoke standarde, ali istovremeno neguje dobru atmosferu, profesionalno poštovanje i zdravu, motivišuću dinamiku rada.

Proces zapošljavanja u Kaumy SEE započinje objavljivanjem oglasa i prikupljanjem prijava kandidata. Nakon pregleda pristiglih biografija, selekcija se dalje sprovodi u zavisnosti od složenosti i odgovornosti pozicije.

Za pozicije kao što su komercijalisti na terenu i određene administrativne funkcije, proces obuhvata jedan krug razgovora u trajanju od 30 do 45 minuta.
Intervju se realizuje uživo ili online, uz prisustvo HR predstavnika i nadređenog menadžera.
Nakon evaluacije kandidata, izabranom kandidatu se upućuje ponuda za zaposlenje.

Za pozicije sa većim stepenom odgovornosti selekcija se realizuje kroz dva kruga.

Prvi krug podrazumeva intervju sa HR-om i direktno nadređenim menadžerom, sa fokusom na dosadašnje iskustvo, rezultate, razumevanje tržišta i rad sa ključnim
kupcima. Kandidati koji uđu u uži izbor dobijaju zadatak u vidu biznis kejsa (analiza tržišta, plan rasta kupca, predlog unapređenja prodaje i slično), kao i logičko-psihološke testove ličnosti.

Drugi krug se održava uživo i uključuje prezentaciju zadatka, diskusiju o strategiji, pregovaračkim veštinama i pristupu vođenju kupaca ili tima. Po završetku procesa, izabranim kandidatima se dostavlja pisana ponuda zazaposlenje.